Sędziowie są oburzeni faktem, że węgierska Krajowa Rada Sądownictwa (KRS) zaakceptowała w środę rządową propozycję reformy sądownictwa w zamian za podwyżkę płac. Za przyjęciem propozycji rządu głosowało 8 sędziów, przeciw było 7 sędziów.
Łatwo obiecywać za innych czy może Orbán jest pewien, że w 2026 roku nie odda władzy?
Źródło: 24.hu Dániel Kozák
Aktualizacja
To upoważnienie in blanko, KRS nie zna szczegółów rządowych propozycji restrukturyzacji. Niezrozumiałe jest, dlaczego głosowali za ich przyjęciem, zwłaszcza że mogą one zawierać środki, które mogą zaszkodzić sądom, takie jak łączenie i zamykanie sądów" - powiedział portalowi, prosząc o niepublikowanie nazwiska, jeden z sędziów.
Jak wspomniał inny sędzia KRS wraz ze wszystkimi innymi organizacjami sądowymi poprosił o 35 % podwyżkę płac, z mocą wsteczną od stycznia tego roku, ponieważ w sądownictwie nie było żadnych podwyżek płac przez ostatnie trzy lata. W przeciwieństwie do tego akceptują 15-procentową podwyżkę w styczniu przyszłego roku.
Zgodnie z porozumieniem, średnie wynagrodzenie sędziów wzrośnie o 48 %t do 2027 roku. To niewiele więcej niż planowany wzrost płacy minimalnej. Wzrost płacy minimalnej ma wynieść 40,5 % w ciągu najbliższych trzech lat na mocy czwartkowego porozumienia między rządem, pracownikami i pracodawcami.
Zgodnie z porozumieniem, średnie wynagrodzenie sędziów wzrośnie o 48 %t do 2027 roku. To niewiele więcej niż planowany wzrost płacy minimalnej. Wzrost płacy minimalnej ma wynieść 40,5 % w ciągu najbliższych trzech lat na mocy czwartkowego porozumienia między rządem, pracownikami i pracodawcami.
Łatwo obiecywać za innych czy może Orbán jest pewien, że w 2026 roku nie odda władzy?
Przeciwko przyjęciu porozumienia zaprotestowało również Węgierskie Stowarzyszenie Sędziów (WSS). Uważa one, że nie powinno się i nie można gwarantować odwzajemnienia się za podwyżkę płac, ponieważ narusza to niezależność trzeciej władzy. Wspieranie rządowych planów restrukturyzacji organizacyjnej nie powinno być ceną za podwyżkę płac, którą sam rząd i tak uznaje za konieczną!
Funkcjonujące sądownictwo wymaga konkurencyjnych wynagrodzeń. Wynagrodzenia nie mogą być gwarantowane warunkowo – stwierdziło WSS, wskazując również, że pomysł podwyżek płac w porozumieniu znacznie różni się od propozycji podwyżek płac KRS i Krajowego Urzędu Sądownictwa, a poparcie porozumienia jest znaczącym krokiem wstecz.
Jak informował wcześniej portal 24.hu, sędzia sądu ogólnego złożył latem skargę do Komisji Europejskiej, że wynagrodzenia w sądownictwie nie wzrosły od lat. Zapytali go, czy podtrzymuje swoją skargę w świetle nowo opublikowanej propozycji podwyżki płac.
"Podtrzymuję ją, ponieważ uważam, że automatyczna indeksacja byłaby kluczem do uniknięcia konieczności corocznego ubiegania się o podwyżkę. Komisja zdecyduje, czy nowy system wynagrodzeń odpowiednio gwarantuje niezależność sądów" - powiedział Gaszton Oláh portalowi 24.hu, który dodał, że na próżno wycofałby swoją skargę, ponieważ setki jego kolegów dołączyło do niego, składając własne skargi.
"Podtrzymuję ją, ponieważ uważam, że automatyczna indeksacja byłaby kluczem do uniknięcia konieczności corocznego ubiegania się o podwyżkę. Komisja zdecyduje, czy nowy system wynagrodzeń odpowiednio gwarantuje niezależność sądów" - powiedział Gaszton Oláh portalowi 24.hu, który dodał, że na próżno wycofałby swoją skargę, ponieważ setki jego kolegów dołączyło do niego, składając własne skargi.
Źródło: 24.hu Dániel Kozák
Aktualizacja
Dzisiaj (22.11) odbyła się konferencja prasowa z udziałem ministra sprawiedliwości Bence Tuzsona. Minister powiedział na niej, że celem zmian jest zwiększenie wydajności sądów, zagwarantowanie, że obywatele Węgier doświadczą skutecznego i sprawiedliwego wymiaru sprawiedliwości w sądach oraz zapewnienie, że ich sprawy będą rozstrzygane szybko. Minister przypomniał, że w ciągu ostatniego roku uczestniczył w kilku spotkaniach z szefami organizacji sądowniczych i prawniczych, aby omówić ich potrzeby w celu zwiększenia wydajności sądów. Minister podziękował za profesjonalne pomysły i opinie, które przyczyniły się do zawarcia porozumienia.
Podkreślił, że porozumienie zawiera głównie elementy pochodzące od przedstawicieli zawodu, tj. sędziów, pracowników sądów i prawników. Powiedział, że porozumienie obejmuje również znaczny wzrost wynagrodzeń w celu zwiększenia wydajności, ponieważ o sprawnym i dobrze funkcjonującym sądownictwie można mówić tylko wtedy, gdy sędziowie i pracownicy sądów, w tym asesorzy i sekretarze, otrzymują odpowiednie wynagrodzenia.
Wynagrodzenia zostaną zwiększone w trzech krokach, w styczniu 2025, 2026 i 2027 roku. W rezultacie wynagrodzenia:
sędziów wzrosną o 48 proc,
sekretarzy sądowych i asesorów średnio o 82 procent
i o 100 procent dla innych pracowników sądów.
sędziów wzrosną o 48 proc,
sekretarzy sądowych i asesorów średnio o 82 procent
i o 100 procent dla innych pracowników sądów.
W ten sposób średnie wynagrodzenie sędziego osiągnie 2 mln 250 tys. forintów, średnie wynagrodzenie sekretarzy i asesorów wzrośnie do 1 mln 125 tys. forintów, a urzędników do 850 tys. forintów, powiedział Bence Tuzson. Potwierdził również, że osiągnięto porozumienie w sprawie zmian organizacyjnych, które mają zostać wdrożone w sądach, co przyspieszy działanie sądów i pomoże w bardziej równomiernym rozłożeniu spraw. W ramach tych działań wzmocniona zostanie obecność online, tak aby nie każdy musiał udawać się do sądu na rozprawę, ale klient lub prawnik mógł uczestniczyć w niej online.
W edukacji uniwersyteckiej pozwolą one grupom uniwersyteckim uczestniczyć online w postępowaniach sądowych, aby dowiedzieć się, jak działa sąd.
Według Tuzsona, liczne elementy umowy mogą pomóc przyspieszyć i poprawić efektywność procesu, np. zmiana zasad w procedurach spółek. Dodał, że postępowanie w sprawie spółki może stać się w dużej mierze procedurą administracyjną, wraz z wprowadzeniem automatycznego podejmowania decyzji, które niekoniecznie wymaga interwencji człowieka, tak aby klient mógł opuścić kancelarię prawniczą z nakazem rejestracji.
Według Tuzsona, liczne elementy umowy mogą pomóc przyspieszyć i poprawić efektywność procesu, np. zmiana zasad w procedurach spółek. Dodał, że postępowanie w sprawie spółki może stać się w dużej mierze procedurą administracyjną, wraz z wprowadzeniem automatycznego podejmowania decyzji, które niekoniecznie wymaga interwencji człowieka, tak aby klient mógł opuścić kancelarię prawniczą z nakazem rejestracji.
W odpowiedzi na jedno pytanie, minister powiedział, że większość zmian - z wyjątkiem wzrostu wynagrodzeń - wejdzie w życie od stycznia 2026 r., więc przyszły rok będzie rokiem poważnych prac legislacyjnych.